잠꾸러기의 두번째 이런저런 이야기

경기 초반 SK의 선발 전병두는 폭투를 3개나 기록할 정도로 제구가 들쭉날쭉한 상황에서도 삼진을 6개 잡으며, 5이닝을 무실점으로 막으며 승리투수 여건을 갖추고 내려갔다. 예전부터 LG는 간혹 상대 에이스를 두들기다가도 제구가 불안한 롤러코스터형 투수를 상대로 고전하는 모습을 보여왔는데, 이 날도 전병두에게 꼼짝없이 눌리며 타선이 식다 못해 아주 얼어버린 듯한 모습이었다. LG의 선발 이범준은 5와 2/3이닝 동안 홈런 1개 포함하여 3실점으로 무난한 내용이었지만, 아쉽게도 승패를 기록하지 못하였다.

LG는 3대 0으로 뒤진 7회말 추격의 점수를 뽑지 못하고, 8회초에 추가 실점을 하면서 경기의 주도권을 SK에게 넘겨주었다. 예상 밖으로 8회말에 무사 만루를 만들어내면서 추격의 가능성도 살짝 내비치기는 했지만 이진영의 병살타가 나오면서 단 1점을 얻는데 그치고, 9회초의 자멸 분위기 속에서 5점을 내주며 패배 직전까지 갔다. 야구의 신도 8점차면 충분하다고 생각을 했을까, 8회 2사에 마운드에 올려 위기를 잘 수습했던 마무리 정대현을 정우람으로 교체하면서 사단이 일어나고야 말았다. 결과와 상관없이 경기 시간을 끌기만 하는 듯해보였던 김정민의 안타에 이어서 타자일순하며 SK가 자랑하는 계투진 김원형, 이승호를 차례로 불러내 두들기며 기어이 경기를 연장으로 끌고 갔다. 오히려 9회말 2사 만루 풀카운트에서 정성훈을 중견수 뜬공으로 막아내 대역전패를 모면한 SK로서는 다행스러운 상황이었다. 대주자로 들어왔던 김태완은 9대 7로 뒤진 2사 만루에서 자신의 시즌 첫 안타를 동점 2타점 2루타로 신고했다.

연장 10회는 충격을 받고 쓰러질 듯하던 SK가 기어이 점수를 내며 다시 승리에 가까이 다가갔으나, LG는 페타지니가 X존과 상관없는 중월 솔로포로 다시 동점을 만들며 이승호를 강판시켰다. 그러나 12회초 LG의 마무리 우규민이 마운드에 올라와 6실점을 하여 16대 10으로 패하고 말았다. 우규민은 모창민에게 빈볼을 던져 퇴장을 당해, 선발 투수를 제외한 1군 엔트리를 모두 소진한 LG는 지명타자 최동수가 대신 마운드에 오르는 진풍경을 연출하기도 했다.

그러나 LG는 8연승을 하는 상승세 속에 감추어져 있던 불안 요소가 한꺼번에 터져나오는 아쉬운 모습을 보여주었다. 최근 주전 경쟁에서 밀려 대타로 나오다 모처럼 선발 출장한 안치용은 집중력을 잃은 주루플레이로 1사 만루가 될 수 있었던 기회를 2사 1,2루로 만드는 어이없는 상황을 연출했는데, 여러 번 나오는 그의 미숙한 주루플레이는 그의 주전 경쟁에 결코 도움이 되지 않을 것으로 보인다. 대구에서 좋은 활약을 했던 박용근은 공식적으로 기록된 실책 1개를 포함, 여러 차례 어설픈 수비를 보여주며 주전 자리를 차지할 수 있는 기회를 스스로 날린 듯이 보인다. 그러나 박용근 뿐 아니라 박경수, 김태완 등 내야수들의 수비가 전체적으로 미덥지 못한 모습이라 분발이 필요하다.

1군 엔트리에 등록되면서 마운드에 오른 이재영은 수비 실책의 탓도 있지만 9회초 마지막 아웃카운트를 잡지 못하며 무너지는 모습을 보여주어 여전히 중요한 순간에 역할을 맡기기에는 무리로 보인다. 최동환의 구위가 현저히 떨어지고 상대의 분석에 공략당하며 고전하고 있는 상황에서 정찬헌 역시 부진한 모습을 보여 불펜진의 불안한 상황이 당분간 이어질 것 같다. 좋아지는 모습을 보이던 우규민 역시 실책이 단초가 되기는 했지만 최악의 난조를 보이며 6실점을 했고 빈볼로 퇴장까지 당하였다. 안정을 찾아가는 선발진과는 달리 여전히 불안한 불펜진은 팀의 고민거리이다.

호주에서는 어느 직종이든지 일을 풀타임, 파트타임, 캐쥬얼 세 가지로 분류를 하는데 다소 낯선 면이 있다. 특히 파트타임과 캐쥬얼은 우리의 기준으로는 다 아르바이트가 아닌가 싶지만 분명 차이가 존재한다.

1. Full-time

우리식으로 하면 정규직 직원에 근접한 고용 형태라고 할 수 있다. 주당 38시간을 일하는 것을 기본으로 하며, 급여는 그 기준으로 책정된 주급으로 지급이 된다. 그러나 풀타임 고용은 장기적으로 일을 할 것이라는 전제 하에 이루어지기 때문에 법적으로 한 고용주 밑에서 6개월 이상 일을 할 수 없다는 제한이 있는 워킹홀리데이메이커가 풀타임 직업을 구하기는 쉽지 않다.

2. Part-time

파트타임은 한국에서는 흔히 아르바이트로 많이 생각을 하는데, 여기서는 주당 근로기준시간인 38시간 미만 일하는 것을 말한다. 호주에서는 상당히 흔한 고용의 형태로 파트타임으로 일하는 공무원들도 적지 않다. 풀타임에 비하여 안정된 직업은 아니지만, 계약된 근로 시간만큼 일자리가 보장되고, 자신의 경력을 쌓을 수 있는 기회가 되기도 한다. 급여는 최저 임금제도에 따르면 풀타임 근로자의 최저 주급 대비 일한 시간에 비례하여 받도록 되어 있으나, 이는 최저 기준일 뿐이고 일반적으로 풀타임에 비해서는 낮은 시급이 적용이 된다고 한다. 그리고 애초에 업무량을 고려해서 파트타임 포지션을 만들어 놓는 것이기 때문에 풀타임에 비해서는 여유가 없는 편이고, 복지 측면에서는 다소 불리한 점도 있다.

음식점같은 곳에서 1년 이상 일할 것을 조건으로 파트타이머를 고용하는 경우가 많은데, 이는 파트타이머는 단기적으로 일손이 부족해서 고용하는 것이 아니고, 풀타임 근로자처럼 계속 일을 할 것이라는 기대 하에서 고용을 하는 것이기 때문이다. 음식점에서는 식사 시간에 일손이 많이 필요하지만 그 외의 시간에는 상대적으로 한가하므로 점심 시간이나 저녁 시간에만 계속 일을 할 수 있는 파트타이머를 고용하여 비용을 절감할 수 있다. 파트타이머는 역시 부업으로 일을 하고자 하는 사람들이나 일 이외의 다른 곳에 시간을 투자하고 싶은 사람들에게는 좋은 기회이기도 하다. 그러나 최근 호주에서는 상대적으로 많은 비용이 들어가는 풀타임 고용을 꺼리고 파트타임 고용을 늘리고 있어서 사회적 문제가 있다.

3. Casual

캐쥬얼은 파트타임과 혼동하기 쉬운데, 두 가지의 차이는 파트타임은 정해진 시간만큼 계속 일할 것으로 간주되어 특별한 사정이 발생하지 않는 한 계속 고용이 되는 것이고, 캐쥬얼은 일손의 필요 여부에 따라 고용상태가 달라진다. 예를 들면, 빵집에서 주중 3시부터 6시까지 파트타임으로 일한다고 하면 이 사람은 이 시간만큼은 확실하게 빵집에 나와야 한다. 손님이 오지 않아서 놀고 있더라도 그 자리는 지키고 있어야 한다. 그러나 캐쥬얼은 처음에 주중에는 3시부터 6시까지 일을 하기로 했어도, 영업이 잘 되지 않아 인력을 줄이겠다고 하면 일을 할 수가 없다. 일반적으로 주당 20시간 전후에서 캐쥬얼 고용이 이루어지며, 상황에 따라서 고용 시간이 달라지므로 아주 불안정한 직책이다. 극단적인 예지만 일이 없다가도 부르면 가야 하고, 일을 있는 날에도 고용주가 올 필요가 없다고 하는 경우가 있다. 급여는 시급제로 주당 일한 시간만큼을 계산해서 받게 되며, 휴가는 고용주의 허가가 있다면 가능하지만 무급 휴가다.

워킹홀리데이메이커가 할 수 있는 대부분의 일이 캐쥬얼에 속한다. 풀타임, 파트타임과 캐쥬얼의 차이는 단지 일하는 시간의 차이가 아니며, 고용 상태와 급여 지급의 기준이다. 풀타임과 파트타임은 정해진 시간만큼의 근로 및 급여가 보장이 되며 이에 따른 부수적인 복지 혜택을 받게 되지만, 캐쥬얼 근로자는 일이 있을 때만 할 수 있고 그에 해당하는 시급만 받게 되는 것이다. 농장에서 사과를 따는 일 같이 한시적으로 할 수 있는 일 역시 캐쥬얼 직업에 속한다.

좀 더 이해하기 쉽게 예를 들자면 풀타임 교사는 학교에서 주당 38시간씩 일을 해야 하므로 매일 정해진 시간에 출근을 해서 수업이 없더라도 교무실에서 수업 준비 혹은 다른 학교의 일을 해야 한다. 급여는 강의 시간과 무관하게 38시간 기준의 주급을 받게 된다. 캐쥬얼 교사는 자신이 맡은 수업에만 들어가서 가르치고 수업 이후에는 무엇을 하든 자유다. 대부분 수업 준비를 위한 개인 공간이 마련된 것도 아니고 공동 공간을 사용하게 된다. 급여는 시급에 강의 시간을 곱하여 받게 된다. 이 교사는 학교 사정에 따라 수업 시간이 달라지므로 학생이 줄어들면 강의를 하지 못할 수도 있다.

풀타임 기술자가 8시부터 6시까지 일을 하는데 A라는 사람의 집을 찾아가 일을 9시부터 12시까지 했고, 오후에 B라는 사람의 집에 가서 3시부터 6시까지 했다고 해도 이동 시간 및 대기 시간 역시 근로 시간에 포함이 된다. 반면 캐쥬얼 기술자는 해당 장소에서 일하는 시간만 근로 시간으로 간주하여 시급을 지급받게 된다.

금전적인 대박의 기회를 찾아서 오는 사람도 있을 것이고, 반대로 여행하면서 사람들을 만나고 즐기기 위해 오는 사람도 있고, 각자의 목적은 다양하다. 호주 워킹홀리데이에서 영어, 돈, 여행 이 세 가지를 모두 얻기는 힘들다. 떠날 때 영어 학원 비용을 들고 가지 않는 이상 모든 것을 한 번에 하기는 현실적으로 어렵다.

일과 공부를 동시에 하는 것은 생각만큼 쉽지는 않다. 영어 학원은 9시부터 3~4시까지 수업을 하는데, 수업을 마치고 돌아와서 일을 하려고 하면 할 수 있는 곳이 많지 않다. 상점들이 일찍 문을 닫는 호주에서는 5시 이후에 영업을 하는 곳은 대형 슈퍼마켓과 편의점, 술집, 레스토랑, 패스트푸드점 등 밖에 없다. 저녁 시간에 할 수 있는 일이 많지 않기 때문에 사람들이 공부를 하는 동안에는 일을 하지 않는 경우가 많다. 따라서 이 시간 동안은 금전적인 수입이 0에 가까운 반면 지출은 비싼 학비 덕분에 훨씬 늘어나게 된다.

여행은 사람에 따라 그 지출이 천차만별이 되는데, 워낙 땅이 넓은 나라인지라 어느 만큼을 보고자 하는가에 따라서 그 비용이 달라지고, 같은 지역에서도 어느 만큼 즐기고자 하는가에 따라서도 차이가 크기 때문이다. 그렇지만 동부 해안만을 돌아보는데 적어도 3,000달러는 있어야 케언즈에서 스카이다이빙과 스쿠버다이빙도 해보고, 그레이트 배리어 리프 크루즈에 탑승하고, 프레이저 아일랜드에도 한 번 다녀오고, 도시별로 투어에도 한 두 가지는 할 수 있지 않을까 싶다. 이 동쪽 해안만을 돌아보는 데만도 한 달 이상은 잡아야 여유 있게 구경을 할 수 있는데, 한 달 정도의 알찬 여행을 위해서는 2~3달 동안 꾸준히 일을 해서 돈을 모아야 한다고 한다.

1년 혹은 2년의 시간은 그리 긴 시간이 아니다. 무엇을 해야 할 것인지 목표를 정하고 하나씩 이루어가지 않는 한 호주에 가서 울룰루 한 번 못 가보고, 처음 도착한 곳에서 쳇바퀴 돌 듯 맴돌다가 실망감을 안고 돌아올 지도 모른다. 사람들을 만나며 어울려 파티를 하고 대화하면서 신나게 놀고 오는 것도 좋다. 한국 드라마나 쇼프로그램을 다운받아 보면서 하는 일 없이 시간을 보내고 오는 것보다는 훨씬 나을 것이다.

2. 현실을 냉정하게 보아라

현지인과 의사소통에 어려움이 없을 정도가 되지 않고서는 말이 거의 필요 없는 육체노동 밖에 할 일이 없다. 처음부터 몸을 쓰는 일을 하겠다고 작정을 하고 가는 거라면 상관이 없겠지만, 자신의 능력과 맞지 않는 일만을 찾으려고 한다면 좌절감을 맛보게 될 것이다. 워킹홀리데이는 한국인들만 받는 특혜가 아니고, 일본, 타이완 등의 아시아 국가들은 물론 유럽인들이 많이 찾는다. 우선 이들은 일자리를 구하는 데 있어서 아시아인들보다 유리한 점이 많다. 특히 영국, 아일랜드 출신들은 언어의 제약이 전혀 없기 때문에 일을 찾기가 쉽고 마음만 먹는다면 꽤 괜찮은 일을 구할 수도 있다. 생김새가 비슷한 기타 유럽 국가에서 온 사람들도 일반적으로 영어 구사 능력이 아시아인들보다 뛰어나고 행동 양식 및 사고 방식에서 많은 공통점이 있기 때문에 고용주들이 선호하는 편이다. 반대로 아시아인들은 일단 영어를 잘 못할 것이라는 인식이 있어서 언어 구사가 필요한 포지션은 잘 내어주지 않는경향이 있다. 주인이나 매니저에게 끈질기게 연락을 해서 일을 할 것이라는 의지를 보여주고, 이력서를 내고 올 때에도 한 마디라도 하고 오려는 노력을 해야한다. 그러나 여전히 보이지 않는 인종 차별은 존재하기 때문에 아시아인을 고용하지 않으려는 곳도 있다. 또 하나의 장애물은 현지의 어린 학생들인데, 어린 학생들은 더 적은 임금을 지불해도 되기 때문에 반드시 성인을 고용해야 하는 의무가 없는 곳에서는 어린 학생들을 고용을 한다.

농장에서 일하면서 한 달에 수천 달러를 벌었다는 사람도 있지만, 반대로 농장을 제대로 찾지 못해서 일을 기다리다가 시간과 돈만 허비하고 돌아오는 사람도 있다. 일을 하더라도 중간 컨트랙터들이나 농장 주인이 급여를 중간에 갈취하거나 제 때에 지급하지 않는 경우도 있어서 속을 썩이는 경우가 있단다. 이는 본인의 노력 여하도 중요하지만 운이 따라주어야 한다. 전년도에 대박이 났다고 소문난 농장은 다음해에는 사람이 많이 몰려서 일을 찾기가 쉽지 않을 수 있고 기상 조건도 좋아야 하는 등 성공 확률이 랜덤이다.

한국인들이 많이 거주하는 도시일수록 그 네트워크를 통해 일을 구할 확률은 높아진다. 그러나 제대로 된 보수를 받을 확률은 반대로 낮아진다. 그러나 생활을 위해서는 손해보는 느낌이 들더라도 일을 하지 않을 수 없기 때문에 일자리를 찾기 어려울 경우 울며 겨자먹기로 캐쉬잡(호주에서는 세후 임금을 은행 계좌 혹은 수표로 지급을 하지만, 이런 고용의 경우에는 현금으로 직접 지급한다)을 택할 수밖에 없다. 임금만 낮을 뿐 아니라 고용계약 절차가 없기 때문에 임금을 제 때에 받지 못하더라도 하소연할 곳이 없고, 혹시 일하는 도중 다치거나 사고를 당해도 보상을 받을 수 없는 좋은 조건이 아님은 알고 있어야 한다.

영어 역시 생각만큼 빨리 늘지는 않는다. 학원을 다니다보면 비슷한 처지의 외국 학생(대부분이 한,중,일 출신이다)들과 대화를 하다보니 영어로 해도 곧잘 의사소통이 되는 기분이지만, 부담없이 말할 수 있는 기회가 주어지는 것 외에는 언어 구사 능력의 향상에 큰 도움이 되지는 않는다. 내가 틀린 말을 해도 바로 잡아주는 사람은 없고, 상대로부터 좋은 표현을 배우지 못하니 일정 수준에 다다른 이후에는 영어가 정체 상태에 빠지게 된다. 많은 사람들이 도서관에 앉아서 "그래머 인 유즈"를 펼쳐놓고 공부를 하는 모습을 볼 수 있는데, 전혀 추천하지 않는 바다.(물론 이 책이 좋은 책이고, 회화에도 어느 정도 도움이 된다) 집에서 잠깐씩 잠자리에 들기 전에 슬쩍 펴보면서 공부를 하는 것이면 모를까 굳이 호주까지 가서 수많은 네이티브 스피커들을 놓아두고 혼자서 그 귀중한 시간을 낭비하는 것은 바람직하지 않아 보인다. 때때로 열리는 도서관이나 박물관의 공짜 투어에 참여하거나 버스에 앉아서 다른 호주인들의 대화를 경청하든가 그냥 아무 가게에 가서 점원에게 물건에 관심이 있다고 말을 걸고 대화를 시도하는 것이 훨씬 나을 것이다.